Enighed om SF forslag

På sidste uges møde i kommunalbestyrelsen, var der enighed om, at Hvidovre Kommune skal arbejde videre med SF’s forslag omkring fleksibel arbejdstid. Det er vi i SF både glade og taknemmelige for. Nu bliver forslaget bearbejdet i økonomiudvalget, så der kan fremlægges en forsøgsordning, som passer på et eller flere områder inden for den offentlige sektor i kommunen.

Københavns Kommune har allerede kørt pilotprojekter med stor tilfredshed både for kommune og medarbejdere. Den fleksible arbejdstid kan være med til at sikre, at Hvidovre Kommune bliver en attraktiv arbejdsplads.

Vi glæder os til, at også de ansatte i Hvidovre Kommune kan opnå større fleksibilitet i deres arbejdsliv, hvilket kan give bedre trivsel, mindre sygdom på grund af stress og derfor mere stabilitet.

Udgivet i Arbejdsmarked, Læserbreve, Medarbejderindflydelse, Velfærd

Skriv et svar

Din e-mail-adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret med *

*

Seneste nyt
SF Hvidovre i pressen
  • Ulsing-prisen uddelt for første gang
    Hvidovre Avis 10. november 2021
    SF Hvidovre har indstiftet en ny pris, Ulsing-Prisen, for at hædre Niels Ulsings mangeårige indsats indenfor Kultur- og Fritidsområdet i Hvidovre Kommune. Prisen uddeles til en person som ligeledes har ydet en særlig indsats på området, og ledsages af en donation til en lokal forening, udvalgt af prismodtageren.
  • Tirsdagens valg – hvad står på spil?
    Hvidovre Avis 10. november 2021
    SF har været lidt mere ”ude i kulden”, men kan ved et forventet godt valgresultat, godt tænkes at blive en magtfaktor og stille krav omkring bl.a. børneinstitutionspolitikken og ældreplejen ved en kommende konstituering.