Arbejdsmarked | SF Hvidovre

Blog-arkiv

Nej til pigeløn – ja til ligeløn

Udgivet den 10. november 2021 af Marie-Louise Jørgensen — Ingen kommentarer ↓

Jeg bliver så vred, når vi i 2021 stadigvæk snakker om kvinde- og mandeløn, i stedet for at snakke om ligeløn. For det er hvad tjenestemandsreformen fra 1969 gør, deler lønnerningerne op i kvinde- og mandeløn.

Sygeplejerskekonflikten er nu afsluttet, og det endte med et regeringsindgreb, hvor socialdemokraterne er gået sammen med de borgerlige om en løsning, der slet ikke gør op med reformen fra 1969.

Hvis vi skal gøre op med den skæve løndannelse på det offentlige arbejdsmarked, kræver det et politisk løfte med tilhørende økonomi. Ikke bare endnu en lønstrukturkomité uden afsat økonomi, som nu er løsningen.

Læs mere ›

Udgivet i Arbejdsmarked, Økonomi, Læserbreve, Ligestilling, Ulighed, Velfærd, Venstrefløjen

Hvidovre går baglæns…

Udgivet den 28. april 2021 af Rasmus Henriksen — Ingen kommentarer ↓

På lørdag er det 1. maj – arbejdernes internationale kampdag – men der bliver færre og færre faglærte og det er et kæmpe problem for hele samfundet.

Som det laveste antal i fire år, så vælger blot 16,4% af Hvidovres unge i år at søge ind på en faglig uddannelse. Skiftende regeringer har uden held forsøgt at få flere unge til at vælge håndværksfagene til. Og senest har den socialdemokratiske regering, hævet målsætningen om, at 25% af en ungdomsårgang, skal vælge en faglig uddannelse til 30%. Men hverken de unge eller deres forældre har lyttet, for i mere end 10 år har andelen ligget på ca. 19%.

Læs mere ›

Udgivet i 1. Maj, Arbejdsmarked, Læserbreve, Uddannelse

Socialt frikort – en hjælpende hånd til ledige

Udgivet den 30. april 2019 af Marie-Louise Jørgensen — Ingen kommentarer ↓

Det går rigtigt godt i Hvidovre, når vi ser på vores ledighedstal. Vi har den laveste ledighed på Vestegnen – tillykke til os.

Men der er desværre også en gruppe af ledige, som er langt fra arbejdsmarkedet grundet forskellige udfordringer, fx sygdom og misbrug.

Når man som kommunalpolitiker gerne vil igangsætte initiativer, som hjælper denne målgruppe, oplever jeg at det er svært. Det skyldes at beskæftigelsesloven er styret fra Christiansborg og ikke lagt ud til det kommunale selvstyre. Derfor er jeg glad for, at Hvidovre Kommune er i gang med at implementere og arbejde med det sociale frikort.

Læs mere ›

Udgivet i Arbejdsmarked, Erhverv, Læserbreve, Velfærd

Indsats har allerede givet bedre resultater

Udgivet den 26. februar 2019 af Niels Ulsing — Ingen kommentarer ↓

I første år af denne Kommunalbestyrelsesperiode, har der været en del fokus på arbejdsmarkedsforvaltningen og Jobcentrets behandling af nogle af kommunens borgere. Der har været stillet en del spørgsmål i Kommunalbestyrelsens spørgetid, som bl.a. har handlet om sagsbehandlingsfrister, ankestatistik/omgørelsesprocenter, behandlingen af nogle af vores borgere, og borgerrådgiverens tilgængelighed for borgerne. Det er fint, at der stilles spørgsmål til det generelle, som frister, omgørelsesprocenter og borgerrådgiveren, som jo også er blevet behandlet i Kommunalbestyrelsen, men når det mere handler om, f.eks. Jobcentrets behandling af en eller flere borgere, og nærmer sig egentlige personsager, så jeg har jeg det lidt anderledes. De “anklagede” sagsbehandlere og ledere har jo ikke mulighed for at forklare sig eller tilbagevise “anklagen”. Jeg er med på, at der ikke bliver nævnt navne, men så står f.eks. gruppen af sagsbehandlere på en måde for skud, og der kan brede sig en opfattelse af, at stort set alle borgere i systemet, får en forkert eller dårlig behandling, hvilket naturligvis ikke er tilfældet.

Læs mere ›

Udgivet i Arbejdsmarked, Forvaltning, Sundhed

Ro på!

Udgivet den 26. juni 2018 af Pernille Blom Hermansen — Ingen kommentarer ↓

Alt for mange mennesker kæmper med stress, og det er ikke svært at se hvorfor. Børn har mindre tid til at være børn. Unge skal både vælge og færdiggøre deres uddannelse hurtigere. Arbejdsløse bliver pisket rundt i systemet. Familier kan have svært ved at få arbejdet og familielivet til at hænge sammen.

Derfor arbejder SF for en “ro på”-reform, der blandt andet indeholder en national handlingsplan mod stress, et løft af Arbejdstilsynet og en børnemiljølov.

Mens vi venter på Folketinget, er der heldigvis også noget, vi kan gøre lokalt i kommunen. SF har i kommunalbestyrelsen tidligere foreslået at give kommunale ansatte mulighed for fleksibel arbejdstid, så man fra år til år kan skrue lidt op eller ned på sine arbejdstimer.

Læs mere ›

Udgivet i Arbejdsmarked, Børn & unge, Læserbreve, Sundhed, Velfærd

Fastfrys konfliktpengene!

Udgivet den 26. marts 2018 af Anders Wolf Andresen — Ingen kommentarer ↓

I Hvidovre vil vi have socialdemokrater som i Albertslund! Konfliktvarslerne er sendt ud, og ironisk nok står Hvidovre og alle andre kommuner til at spare penge, hvis konflikten bliver en realitet. Kommuner skal nemlig ikke udbetale løn til SOSU’er, lærere, ansatte i Vej & Park og andre under en konflikt.

Pengene, der spares, kan de bagefter bruge på at lappe huller i vejen eller lægges i “kommunekassen”. Sådan bliver det dog ikke i Albertslund og sådan bør det heller ikke være i Hvidovre. Desværre var Socialdemokraterne i Hvidovre med til at stemme SF’s forslag ned.

SF Hvidovre foreslog på kommunalbestyrelsesmødet, at vi i tilfælde af konflikt fastfryser lønningerne, så eksempelvis SOSU’ernes løn vil blive på hjemmeplejens område og ikke eksempelvis til at lappe huller på Brostykkevej. Albertslund var de første til at vedtage forslaget fremsat af SF den 13. marts – vi ville også gerne have vist dem at Hvidovre Kommune også er en ordentlig arbejdsgiver. SF håber at Socialdemokraterne i Hvidovre bliver enige med SF, hvis først konflikten rammer os!

Læs mere ›

Udgivet i Arbejdsmarked, Økonomi, Forslag, Kommunalbestyrelsen, Læserbreve, Velfærd, Venstrefløjen

Lockout-penge skal ikke bare i kommunekassen

Udgivet den 20. marts 2018 af Sara Benzon — Ingen kommentarer ↓

SF foreslår, at de penge kommunen sparer på en mulig kommende lockout, skal forblive på de områder, hvor de kom fra.

Formålet med forslaget er at hæmme den positive effekt en konflikt har for arbejdsgiversiden under en konflikt, da kommunen uden denne beslutning tjener penge på konflikten. De sparede lønmidler kan i dag sendes tilbage i driften og blive brugt til at lappe huller i vejen eller anden drift uden for det berørte område.

I SF mener vi ikke at penge sparet på ældrepleje, børnepasning og undervisning skal bruges, hverken på at lappe veje eller lappe huller i budgetter på andre områder.

Derfor stiller SF på aftenens kommunalbestyrelsesmøde forslag om, at de midler, der er sparet på et område, skal indefryses på det område. Så hvis der bliver konflikt på det offentlige arbejdsmarked, så skal kommunen ikke tjene på det, mens de ansatte må betale.

Læs mere ›

Udgivet i Arbejdsmarked, Økonomi, Forslag, Kommunalbestyrelsen, Læserbreve, Velfærd

Tillid til de ansatte

Udgivet den 10. oktober 2017 af Marie-Louise Jørgensen — Ingen kommentarer ↓

I den seneste tid har der været en del debat om, hvorvidt sagsbehandlerne i Hvidovre jobcenter behandler de ledige ordentligt og med rettidig omhu. Der har især været fokus på sagsbehandlingstiderne, lange ressourceforløb, samt få tilkendelser af fleksjob og førtidspension.

Jeg erkender fuldt ud, at det kan være et lang og frusterende forløb, man som ledig oplever, når man kommer i kontakt med jobcentret.

Men som sagsbehandler opbygger man et tæt samarbejde med den ledige, og gør alt, hvad man kan, for at hjælpe borgeren til at søge og få bevilliget fleksjob eller førtidspension. Det er dog sådan, at man som sagsbehandler ikke kan gøre så meget andet end at lave indstillingen, da den endelige beslutning ligger i hænderne på et udvalg.

Læs mere ›

Udgivet i Arbejdsmarked, Forvaltning, Læserbreve, Medarbejderindflydelse

Enighed om SF forslag

Udgivet den 7. marts 2017 af Sara Benzon — Ingen kommentarer ↓

På sidste uges møde i kommunalbestyrelsen, var der enighed om, at Hvidovre Kommune skal arbejde videre med SF’s forslag omkring fleksibel arbejdstid. Det er vi i SF både glade og taknemmelige for. Nu bliver forslaget bearbejdet i økonomiudvalget, så der kan fremlægges en forsøgsordning, som passer på et eller flere områder inden for den offentlige sektor i kommunen.

Københavns Kommune har allerede kørt pilotprojekter med stor tilfredshed både for kommune og medarbejdere. Den fleksible arbejdstid kan være med til at sikre, at Hvidovre Kommune bliver en attraktiv arbejdsplads.

Læs mere ›

Udgivet i Arbejdsmarked, Læserbreve, Medarbejderindflydelse, Velfærd

Fleksibel arbejdstid i Hvidovre kommune

Udgivet den 16. februar 2017 af Sara Benzon — Ingen kommentarer ↓

– En moderne arbejdsplads bør kunne rumme fleksibel arbejdstid, så medarbejderne kan få livet og arbejdsmængden til at balancere, siger Sara Benzon og uddyber:

– SF foreslår derfor kommunalbestyrelsen i Hvidovre, at vi går foran som arbejdsgiver og gør det muligt for medarbejderne i kommunen – f.eks. gennem de kommende overenskomster – at kunne skrue op og ned for arbejdstiden fra år til år. Med fleksibel arbejdstid får folk løfte om en fast arbejdstid på 37 timer, men med mulighed for år for år at skrue timetallet op eller ned.

Læs mere ›

Udgivet i Arbejdsmarked, Løn, Medarbejderindflydelse

Mere overskud i hverdagen

Udgivet den 31. januar 2017 af Sara Benzon — Ingen kommentarer ↓

I både København og Aarhus har SF stillet forslag om at igangsætte pilotprojekter, der skal give kommunalt ansatte fleksibel arbejdstid.
SF Hvidovre arbejder på at tilpasse forslaget til forholdene i Hvidovre, så det kan stilles ved kommunalbestyrelsens møde i februar.

Ordningen skal udarbejdes i samarbejde med MED-udvalg og fagforeninger, så vi sikrer bred opbakning fra alle medarbejdergrupper.

Vi håber, at forslaget bliver taget godt imod og med tiden vil give mere overskud i hverdagen for de kommunalt ansatte i Hvidovre Kommune.

Læs mere ›

Udgivet i Arbejdsmarked, Læserbreve, Medarbejderindflydelse, Velfærd