Der er brug for SF, så vi sammen kan tænke fremad og finde løsninger.
Vi skal samtidig sørge for, at alle er med i fællesskabet. Hvidovre skal igen være kendt for det gode sammenhold, for den gode service, og for en bæredygtig udvikling med omtanke. Vi skal sætte fart på den grønne omstilling, men uden at sætte nogen af undervejs.
SF kan med Anders Wolf Andresen i spidsen sørge for tryghed, dialog og handling, og for at Hvidovre igen får førertrøjen på.
Hvidovre har brug for SF.
Jeg bliver så vred, når vi i 2021 stadigvæk snakker om kvinde- og mandeløn, i stedet for at snakke om ligeløn. For det er hvad tjenestemandsreformen fra 1969 gør, deler lønnerningerne op i kvinde- og mandeløn.
Sygeplejerskekonflikten er nu afsluttet, og det endte med et regeringsindgreb, hvor socialdemokraterne er gået sammen med de borgerlige om en løsning, der slet ikke gør op med reformen fra 1969.
Hvis vi skal gøre op med den skæve løndannelse på det offentlige arbejdsmarked, kræver det et politisk løfte med tilhørende økonomi. Ikke bare endnu en lønstrukturkomité uden afsat økonomi, som nu er løsningen.
Jeg er glad for og stolt af, at vi i Hvidovre har mange frivillige og kommunale tilbud, som kan afhjælpe ensomhed. Men hvordan finder man dem, når man har svært ved at gå på computeren og google? Eller hvis man er for genert til selv at møde op?
Derfor vil vi arbejde for at få en kommunal ældrevejleder, som er proaktiv gennem dialog med de frivillige foreninger, pårørende, kommunale tilbud og ikke mindst de ældre.
Vi skal forebygge ensomheden ved at få en ældrevejleder i Hvidovre.
Der skal være tryghed om kommunens økonomi samtidig med at vi forbedrer velfærden, klima og miljø. I SF indgik vi i tirsdags en god budgetaftale for kommunens budget 2022 sammen med Socialdemokraterne, Hvidovrelisten og DF, som vi gerne vil anerkende for et fortsat konstruktivt samarbejde i budgetforligskredsen.
Vores ældres vilkår er en hjertesag for SF, og udover at vi afsætter 1 mio. kr. til at forbedre rekrutteringen af medarbejdere til ældreområdet, så lytter vi også til Ældrerådet og indfører en servicebus, så ældre og handicappede borgere får bedre mulighed for at færdes rundt i byen til f.eks. butikscentrene, havnen og aktivitetscentret.
Sent i går aftes indgik vi i SF en budgetaftale for kommunens budget 2022 sammen med Socialdemokraterne, Hvidovrelisten og DF.
Som ét blandt fire partier har vi selvfølgelig ikke fået hele vores ønskeliste igennem, men jeg vil gerne fremhæve flere gode ting.
Det er en god dag!
Jeg ville ønske at det var anderledes, men det er det desværre ikke. Gang på gang oplever ældre borgere, at der ikke er nok tid til dem, når hjemmehjælpen kommer på besøg. Derudover oplever mange, at det er svært, når man ikke ved hvem der kommer.
Vi skal sætte farten ned, vi har brug for at pleje og omsorg for ældre ikke foregår i det hæsblæsende tempo vi kender i dag. Det gælder i hjemmeplejen og det gælder på vores plejehjem. Men det er nogle svære arbejdsvilkår kommunen tilbyder vores ansatte i Hvidovre, men I er der stadigvæk, tak for det.
Kommunens økonomi er solid og driften er i balance. Noget der desværre ikke kunne siges, inden vi indgik det flerårige budgetforlig i 2018.
Derimod ser økonomien for næste år væsentligt forbedret ud. Det underskud som vi regnede med er reduceret til blot 2 mio. kr. ud af et samlet budget på over 4 mia. kr. Det skyldes bl.a. at byggeriet i bymidten, skrider hurtigere frem end planlagt og dermed ikke belaster anlægsbudgettet i 2022.
Kassebeholdningen er solid. Hvidovres borgere er for størstedelen i beskæftigelse og betaler skat. Der er blevet mere luft i Hvidovre Kommunes husholdningsbudget. Vi kan med ro i sindet, uden at udfordre det sorte nul på bundlinjen, prioritere forbedringer.
Vi har via de sociale medier adspurgt forældre i Hvidovre om, hvornår deres børn blev flyttet i børnehave, og om en evt. tidlig overflytning har været efter eget ønske. Vi blev en smule overraskede, da forældre meldte, at deres børn var blevet overflyttet til børnehave helt ned i alderen 2 år og 6 måneder uden forældrenes ønske om dette. Her var der vel at mærke ikke tale om overflytning til en overgangsgruppe, men i stedet direkte i børnehave, hvilket selvfølgelig har gjort indtryk på os.
Når klokken slår 14:00 fredag eftermiddag lukker kommunen ned frem til 09:00 mandag morgen. Men hvad gør man så, hvis der fredag aften lander en indgribende afgørelse i ens e-boks?
Derfor ønsker vi i SF, at Hvidovre Kommune ikke udsender afgørelser med digital post om fredagen, i weekenden og på helligdage. Vi vil undgå situationer, hvor en misforståelse ikke kan opklares dagen derpå, men efterlader borgeren med en knude i maven indtil kommunen åbner igen. Det ønsker vi ud fra en devise om, at borgeren kommer før systemet, og det er faktisk muligt med IT-løsninger at indstille dem til, at der ikke sendes breve ud i et bestemt tidsrum.
Danmark er i fuld gang med at vaccinere – og ja, det er frivilligt, men glemmer vi nogle af vores udsatte og ældre borgere som gerne vil vaccineres?
Hvis man i kommunen ved at en borger ikke har gjort brug af tilbuddet om at blive vaccineret, kunne man så følge op på dette ved at give dem et hurtigt telefonopkald? Kunne man evt. samarbejde med frivillige organisationer om at hjælpe?
Jeg håber virkelig at Hvidovre kommune allerede nu har haft kontakt til sine udsatte og ældre borgere, men der er desværre ikke noget der tyder på det.
Hvad ved vi egentligt om, hvor mange voksne, der er sammen med vores børn i daginstitutionerne i Hvidovre lige nu?
De seneste tal fra Danmarks Statistik fortæller os, at Hvidovre i 2019 lige præcis lever op til minimumsnormeringerne (3 børn per voksen i vuggestuerne og 6 børn per voksen i børnehaverne). Men lad os lige huske på, at de voksne, der medregnes i disse statistikker også er ledere, dem der sidder på kontoret, medarbejdere på ferie, køkkenmedarbejdere mm.
